31. Personalleiterforum (17135)

KI und Digitalisierung – Neue Chancen für HR

Tauschen Sie sich mit Kollegen in einer herzlich entspannten Atmosphäre aus und informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen. Sich weiterbilden, neue Methoden und Ansätze für die Arbeit im Betrieb kennenlernen, mit Kollegen aus anderen Firmen diskutieren – das alles bietet das Personalleiterforum.
Unter dem Motto „KI und Digitalisierung - Neue Chancen für HR“ laden wir Sie herzlich ein zum 31. Personalleiterforum am 13. Mai 2025 in Dresden ein. 

Workshop- Auswahl (je 1x Vormittag und Nachmittag)

Workshop 1: Ausblick und Vertiefung: "Weiterführende Arbeitsgestaltung mit KI"

• Vertiefung der KI-Kompetenzen, z. B. durch Erstellung eines individuellen virtuellen Assistenten für das Unternehmen
• Einführung in datenschutzrechtliche Aspekte und die sichere Integration von KI in den Arbeitsalltag

Referent: Herr Tino Fuchs, Experte für Prozessoptimierung und KI an der Hochschule Mittweida

Workshop 2: Status Quo Digitalisierung im HR und Update der HR-Prozesse

• Aktuelle Herausforderungen von HR in der digitalen Welt
• Stand der Digitalisierung und Veränderung in HR
• Digitalisierungs-Check der eigenen HR-Prozesse
• Erfahrungsaustausch: Hindernisse und Best Practices
• Erstellen einer „Digitalisierungs-Roadmap“

Referent: Ference Albrechtm, FA Managementberatung GmbH

Workshop 3: KI im Job - Herausforderungen im Arbeitsrecht

• Rechtsgrundlage für die Einführung von KI im Unternehmen
• Künstliche Intelligenz – arbeitsrechtliche Aspekte der EU-KI-Verordnung
• Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit der Nutzung von KI
• Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BR im Zusammenhang mit KI und deren praktische Umsetzung.

Referent:  RA (Syndikusrechtsanwalt) Christian von Schönermark, Fachanwalt für Arbeitsrecht Verbandsjurist, SACHSENMETALL e.V., Dresden

Workshop 4: Sich selbst und Dritte vor digitalem Stress schützen

• Kurze Vorstellung der Teilnehmenden und deren aktuellen Herausforderungen im Umgang mit digitalem Stress
• Definition und Entstehung von digitalem Stress
• Selbsteinschätzung und Reflexion in Kleingruppen über individuelle Erfahrungen
• Strategien zur Selbstprävention und praktische Übungen
• Schutz der Mitarbeitenden vor digitalem Stress mit Unterstützung durch die HR
• Erarbeitung eines individuellen Handlungsplans mit konkreten Maßnahmen

Referent: Dr. Debitz, Hubrich und Roitzsch Partnerschaft (Arbeits- und Organisationspsychologen)

Workshop 5: Weiterbildung statt Kurzarbeit - Eine Option in der Krise

• Wie Weiterbildung statt Kurzarbeit funktioniert
• Fördermittel von Agentur für Arbeit und Jobcenter effektiv nutzen.
• Sie Ihre Beschäftigten gezielt weiterbilden und an Ihr Unternehmen binden.

Referent:  Patrick Millies, Stellv. Geschäftsführer des Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Die Workshops 1 bis 5 (Dauer ca. 2 h) finden jeweils parallel am Vor- und Nachmittag statt.

Wählen Sie bitte zwei Workshops aus. Die Reihenfolge der Buchung entscheidet über die Plätze. Wir versuchen, alle Wünsche zu berücksichtigen, empfehlen aber die Angabe eines Ersatzworkshops. Geben Sie Ihre Wahl bei der Anmeldung bitte im Feld "Kommentare zur Buchung" an.

Zielgruppe:

Personalleiter