Betriebliche Mitbestimmung: Arbeit gemeinsam gestalten (16426)

In wandelnder Arbeitswelt gewinnt Mitbestimmung an Bedeutung. Demografie, Technologie und Anforderungen erfordern demokratische Strukturen. Diese fördern Motivation und stärken das Betriebsklima. In Zeiten des Fachkräftemangels bietet Mitbestimmung viele Lösungen für eine moderne Arbeitswelt.

Arbeit gemeinsam gestalten

Die Schulung thematisiert aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt, erörtert die Bedeutung und Vorteile betrieblicher Mitbestimmung sowie die Rollen des Betriebsrats. Auch alternative Organisationsmodelle wie Holokratie und Kulturrat werden beleuchtet.

Die Teilnehmenden sollen ein Verständnis dafür entwickeln, wie betriebliche Mitbestimmung die Gestaltung von Arbeit beeinflusst. Sie lernen, Vor- und Nachteile verschiedener Mitbestimmungsmodelle zu analysieren und die Rolle des Betriebsrats in einem demokratischen Arbeitsumfeld zu erkennen. Zudem werden alternative Organisationsansätze vorgestellt. Abschließend wird vermittelt, wie demokratische Strukturen angesichts des Fachkräftemangels in der modernen Arbeitswelt wirken können.

Zielgruppe

Arbeitnehmer, Personal- und Führungskräfte, Auszubildende