Grundwissen Ausbildungsbeauftragte – Erfolgreich lehren, führen und begleiten (20010)

Aktualisieren Sie Ihr Know-how als Ausbilder, modernisieren Sie Ihre betriebliche Ausbildung und stärken Sie Ihre Ausbildungskompetenz. Lernen Sie, Auszubildende zu motivieren, mit Leistungsdefiziten umzugehen und dem Azubimangel erfolgreich zu begegnen.

Kursinhalte

Handlungsfeld 1:
Ausbildungssvoraussetzungen prüfen und planen

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Ausbildungsbedarf planen und erkennen
• rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
• Strukturen des deutschen Bildungssystems
• Ausbildungsberufe für den Betrieb wählen
• Prüfung der Eignung der Ausbildungsstätte
• vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
• Beteiligte an der Ausbildung

Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

• Ausbildungsplan erstellen
• betriebliche Interessensvertretungen berücksichtigen
• Kooperation in der Ausbildung
• Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildungsphase im Ausland

Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen

• Auszubildende mit der Ausbildung vertraut machen
• lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
• betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• zusätzliche Ausbildungsangebote & Fördermöglichkeiten von leistungsstarken Auszubildenden anbieten
• soziale und persönliche Entwicklung fördern
• interkulturelle Kompetenz fördern

Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen

• Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten
• Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle
• Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
• berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende

Fallbeispiele:
Hilfe für typische Situationen in der Ausbildungspraxis
• Was machen Sie wenn
a. Auszubildende die Berufsschule schwänzen
b. Auszubildende häufig zu spät kommen
c. Auszubildende die Aufgaben nicht verstehen
d. Auszubildende schlechtes Benehmen zeigen
e. Mobbing im Ausbildungsalltag auftritt

Exkurs: Erwartungshaltungen Jugendlicher an die Ausbildung
• Die Generationen Y, Z, Alpha
• Rollenverhalten Jugendlicher in der Ausbildung
• Moderne Ausbildung angepasst an die Bedürfnisse junger Menschen
• Onboarding zielführend gestalten

Leistungen

• modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses

Zusätziche Informationen

Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.